9月25日，记者从人社部获悉，中组部、人社部、国家公务员局近日联合印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，决定推出降低学历要求、放宽专业限制、调整年龄条件等降低艰苦边远地区公务员考试门槛的举措。这也就意味着在边远地区，农民、工人都有可能成为公务员了。（9月26日《京华时报》）

    首先，不得不说的是，此种改革是一种巨大进步，让农民和工人也有当公务员的机会，应成为体制改革的一个方向。但是，为“农民公务员”、“工人公务员”画下一个圈圈的做法也是不可行的。

    在以往的公务员招录政策中，我们限制的很死，必须要有各种学历，必须要符合各种条件，这也是提高公务员素质的一个办法。但不得不承认的是，这种公务员招录的形式，也使我们固步自封了；而且这种方式选拔出的人才，也不见得就是最适合的人才。通过很多尴尬的事件，我们就可以看出目前公务员招录中的弊病。

    其一，分管官员是“门外汉”。在政府的组成人员中，官员都要分管具体的事物。然而，有的官员分管工业不懂工业，有的分管农业不懂农业，有的分管宣传却不会写稿子。这无疑是让外行在领导内行，直接的副作用就是阻碍这个行业的进步与发展。甚至出现了很多无奈的事情，工业倒退了，农业滞后了，宣传跑调了。这足以证明一点，很多工作与学历无关，与是不是懂行有关。

    其二，工作人员不懂行现象。很多公务员都是从校门直接走进政府的，到了政府被分配到各个单位，有的人甚至分不清麦苗和韭菜，而他们却是农业干事，有的人连机器的构造都不了解，却是工业助理。这些人能够出色完成任务吗？

    但是，假如农民、工人、木匠、铁匠的公务员大门被推开了，这些没有多少学历的人，很有可能就是一个行业的佼佼者，因为他们更懂得业务知识。比如说一个农民成了公务员之后，分管农业，一个商人成了公务员后分管商业，一个作家成了公务员之后分管创作，这或许就是事业发展的一个捷径。

    广东的珠海，是全国第一家推行“农民公务员”、“工人公务员”的地方。而且一些在当地打工的人也被允许报考了公务员。今年试行之后，很多这样的“草根公务员”都发挥了不错的作用。因为他们更懂得基层的辛苦，他们更知道民生的艰辛，他们与普通的老百姓有着更深厚的感情。因为曾经做着一样的梦，受着一样的苦，他们才能与老百姓有更深的心灵交流。

    中组部、人社部、国家公务员局联合印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，为农民、工人草根群体成为公务员推开了一扇门。这些人必然可以为艰苦边远地区的发展出力流汗。但是在笔者看来，我们何必非要给他们戴上一个“边远地区”的帽子呢？更应该给“草根公务员”一个天宽地阔的施展拳脚的场所，“天高任鸟飞、海阔凭鱼跃”应该成为公务员招录的一个发展方向。放下学历，韩寒也能成为一个不错的文化局长！