今年，本市启动了城乡结合部50个重点村城市化建设。据3月份的调查显示，因拆迁改造，大多数乡镇企业、农村集体经济实体、个体经营等都将受到严重影响，预计50%本市城乡劳动力将失去工作岗位。此外，由于拆迁大部分以“瓦片经济”为生的人也将失去这一收入来源。为帮助城乡劳动力解决就业困难，本市将强化就业管理。在拆迁改造和建设过程中，保持村级就业服务站机构不撤、人员不散、服务不断。及时为所有符合条件且有就业愿望的人员办理失业登记或转移就业求职登记手续，提供就业帮扶。

　　围绕城乡结合部建设地区的项目引进、企业入驻、鼓励创业和公共管理服务等，有关部门将开发就业岗位。各区县政府在招商引资时，同等条件下优先招用失业人员和农村劳动力。此外，按照未来岗位的需要，开展订单培训，将用工需求与技能培训有效对接。市人力社保局相关负责人介绍，本市正在积极协调相关部门，围绕城市化建设中的就业难点问题，调整制定政策措施。通过增加政策项目、扩大覆盖群体，扶持城市化建设中城乡劳动者就业。

　　此外，本市还将探索就业管理制度向一体化迈进。在建设征地、土地储备或腾退、整建制农转非、山区搬迁、绿化隔离等原农村地区，实行城镇失业管理制度。也就是说，将这些地区的农村劳动力提前纳入到城镇促进就业帮扶范围，享受鼓励用人单位招用、鼓励自谋职业、灵活就业、社区公益性就业组织“托底安置”等各类促进城镇失业人员就业的优惠政策。同时，针对拆迁建设、人户分离现象突出的问题，允许符合条件的城乡劳动者，就近到常住地办理失业登记或转移就业求职登记手续，方便城乡劳动力获得促进就业帮扶。