临近岁末，对于忙碌了一年的农民工兄弟姐妹而言，能否拿到工资是件大事。今日，重庆市纪委监察局政务微博“风正巴渝”发布消息称，市监察局已下发《关于加强农民工工资支付工作监督检查的通知》，决定采取挂牌督办等四项措施，加强对农民工工资支付工作的监督检查，避免拖欠工资，维护农民工合法权益。（新闻链接）

　　春种、夏长、秋收、冬藏，这是一年轮回的四季时光。对农民工而言，一年到头能拿到工资是他们最为“牵挂”与“担心”的事情。说“牵挂”，是因为那是他们辛苦忙碌一年的“收成”；说“担心”，则是因为怕企业老板拖欠或克扣他们的“血汗钱”，没钱回家过年。

　　农民工在城市里往往做的是最基本、最底层的工作，对城市发展的贡献不可或缺。他们理应有尊严地工作、有尊严地生活。然而，一些无良“黑心”企业拖欠、克扣农民工工资，他们在讨薪渠道不畅通的情况下，极可能导致出现群情汹涌，并以极端方式上演一出出令人心酸而悲情的讨薪闹剧。

　　工资是劳动者通过付出劳动力所取得的物质利益，在法律层面上，这应该是劳动者正当的合法权益。但农民工往往囿于知识文化水平，维权、法律意识淡薄，加上讨薪渠道不畅，他们往往成了企业眼中的“唐僧肉”。这让为城市建设流汗的农民工兄弟姐妹又流泪。

　　在年底这个关键节点上，为避免拖欠农民工工资，重庆市监察局下发通知，更加主动地将加强监督检查前置，这是值得肯定和点赞的。因为，此举不仅表明了政府部门维护农民工权益的积极态度，而且还重申坚决打击拖欠农民工工资行为的立场，可谓是给农民工吃了一颗“定心丸”。

　　其实， 预防和解决拖欠、克扣农民工工资问题，乃是各级政府部门的分内工作，需要常抓不懈，实行常态化、制度化监管，而不是紧一阵、松一阵，让各种规章制度流于形式，让农民工感受不到制度的关怀与温暖。

　　为此，政府相关部门一方面要建立和完善领导责任、连带追惩、企业“黑名单”等系列制度，妥妥地为农民工更有尊严地工作与生活兜底。另一方面则要加大行政监督检查和执法力度，让企业不想、不能、也不敢拖欠或克扣员工工资，切实有效地维护农民工的各项合法权益。