由于出现清扫工人招工难现象，河北省会石家庄市的环卫三轮车上纷纷挂起“招工”牌。随着城市环境的改善，环卫工人却越来越难招到，这道令人尴尬的命题如今摆在了城市管理者的面前。(9月30日《河北日报》）

　　环卫工人的待遇偏低是全国性的普遍现象，加上环卫工作劳动强度大，又经常需要上机动车道清扫，危险性较高，除非实在求职困难，否则很少有人愿意去干环卫工。这也导致目前各地的环卫工普遍来自偏远农村，且多为年龄较大甚至已过退休年龄的老人。年轻人找工作相对容易，自然瞧不上苦、脏、累且有一定危险性，工资还特别低的环卫行业。

　　虽然经常有大学生争当环卫工的报道，但那都是冲着事业编制去的，其在职工资和退休后的待遇也远高于普通环卫工。更别说这些大学生环卫工中真正能长期坚持在一线的，基本是凤毛麟角，多数人在基层干个几年后，就会走上管理岗位，坐办公室了。而这样的环卫工，百中无一，根本没有代表性。对于文化程度普遍偏低、年龄也较大的普通环卫工来说，干得再好也很难像普通行业一样有升职加薪的希望，更别说获得事业编制，一劳永逸的解决将来的养老问题了。

　　都说发达国家的城市街道比国内的城市街道干净得多，除了环境污染的轻重程度不同，恐怕与环卫工的待遇也有一定关系。很多发达国家的环卫工都享受着公务员待遇，工资收入比普通企业员工高不少，年轻人都抢着干，所以绝不会出现诸如“不好好读书，将来就去扫马路”的说法。而我们城市中的环卫工呢？不仅基本来自较为贫困的农村，还多是已过退休年龄的老年人，甚至出现了七八十岁高龄的“环卫爷爷”和“环卫奶奶”。待遇也低得离谱，别说交五险一金了，就是最低工资都很难拿到。而老人体力有限，干不了高强度重活，难以保证道路清扫质量，其虚弱的身体也很难在高温酷暑和寒冬腊月时坚持工作。就算有力气干活，这么低的工资能指望他们把地扫得多干净？

　　一座干净整洁的城市，离不开环卫工的辛勤劳动，而要不断提高城市环境质量，改善市民的居住环境，就不能让环卫工长期处于收入偏低，没有养老、医疗、住房保障，始终无法融入城市的状况。否则，不仅无法提高环卫工的工作积极性，也会影响到整个环卫事业的持续健康发展。

　　提高环卫工收入、改善其待遇、加强社会保障是政府应尽的责任，别等到招工难才想到提高环卫工待遇。环卫工不能总是与低工资划等号，应该有与其工作强度相适应的待遇，让他们过上体面的生活，不再因此受到社会的歧视。这才能真正稳定环卫工人队伍，一劳永逸的解决招工难的问题。