“根据企业自身的特点，我们提供有针对性的定制型服务，让双方更有效地对接，不但节约时间，还能提高企业效益”，谈到如何助力外资企业发展，湖南邵阳市宝庆工业集中区管委会党组成员、宝庆产业集中区建设投资开发有限公司副总经理申伯虎30日在接受记者采访时，总结了他们一套独有的创新模式。

　　据了解，湖南省台办、省发改委近日联合下发《关于在宝庆工业集中区创建省级台湾工业园的批复》，宝庆工业集中区被加授“湖南宝庆台湾工业园”的招牌，这将进一步增强对台招商引资优势，充分借助沿海产业转移的契机，为邵阳发展添砖加瓦。

　　申伯虎告诉记者，宝庆工业集中区地处湘中腹地，与千里之遥的台湾企业联系日益紧密，得益于宝庆工业集中区鲜明的招商理念及精诚的服务态度。

　　目前，宝庆工业集中区引进各类项目70多个，其中，工业企业56家，在邵阳实现“后发赶超”“工业复兴”的进程中筑巢引凤，以细致周到的服务将项目资源转化为实实在在的的经济效益，2012年实现技工贸总收入130亿元，上缴税收14亿元。

　　“对于一些外资企业，他们最为关心的，就是投资环境以及诸如用工难等问题如何有效解决”，在申伯虎看来，要化解企业主心中的疑虑，必须创新服务方式，为企业提供有针对性的服务。

　　让申伯虎记忆尤为深刻的，便是宝庆工业园与有着“亚洲鞋王”之称的九兴控股集团的“一对一”服务模式。

　　台资九兴控股集团是一家在香港上市的著名企业，是全球十大鞋业制造商之一，女鞋、休闲鞋生产制造的领头军，产品涵盖耐克、盖尔斯、其乐等众多世界知名品牌，主要出口欧美市场。

　　去年9月4日，九兴控股600万双耐克鞋生产项目正式在邵阳宝庆工业园集中区奠基，标志九兴控股打造世界“鞋都”的梦想启航。

　　申伯虎介绍，九兴控股产业园项目用工上万人，这本是解决就业的好事，但企业担心短时间内难以招到大量员工而影响生产，于是，宝庆工业园集中区想方设法为九兴投产做好人力资源保障，2012年9月，在邵阳市工业学校建立九兴产学研综合人才培训基地，每年可为九兴集团培训技术型员工6000名，并为企业招聘输送至东莞厂部实训近7千人，打消了企业招工难的疑虑，2013年初又免费提供两栋标准厂房1万多平米作为培训基地。

　　不少工人反映出行不便，宝庆工业集中区便及时开通了邵阳市区直达基地的公交线，现有600多名员工在培训基地内工作，他们将成为九兴产业园的技术骨干。

　　“项目落地哪里，路就修到哪里”，申伯虎说，为了满足企业的交通诉求，宝庆工业集中区还加大了路网配套，使宝庆工业集中区得到了外地企业的青睐。

　　在行政审批上，宝庆工业集中区采取“一站式”服务，加快项目落地，经过宝庆工业园集中区的积极争取，邵阳市政府下放了27项行政审批权限，园区内的项目报建报批等手续可实现“园区事项，园区办结”，大大提升了项目落地速度。

　　此外，为解决企业融资问题，申伯虎介绍，今年宝庆工业园集中区成立了独立的融资平台，年度计划融资目标10亿元，目前已融资3.6亿元，实行独立的县级财政体制，增强工业集中区自我造血功能，确保资金不断链。

　　正因如此，在宝庆工业集中区，九兴控股成功投资建设后，引来了食品业巨头统一企业、亚洲最大的羽毛加工企业之一的合隆国际、中国500强联聚集团等一批台企。