“一把手是关键”是中国气象局党组在教育实践活动中的充分认识。局党组书记、局长郑国光认真履行政治责任，对每一个环节、每一项工作都亲自过问、亲力亲为，花时间、用气力、下功夫，用心谋划、精心组织、狠抓落实，用“六个带头”树起一个标杆。

    带头学习。郑国光已组织召开多次局党组中心组专题学习会议、集体学习会议、局领导小组会议等。每次学习，他皆精心设计、作出安排、抓好落实，第一个带头发言，谈认识、讲体会，会议结束前作总结发言、提出下一步学习和工作要求。他还要求党组成员完成好“规定动作”，要就重点学习内容做出标记、批注或者撰写心得体会。在注意抓好局党组“点”上学习的同时，他还注意抓好全国气象部门“面”上的学习，要求各单位制定学习计划，认真组织学习，提高思想认识，端正学习态度，为教育实践活动奠定思想基础。

    带头听取意见建议。郑国光亲自主持召开座谈会8次，向57位省委、政府主管气象的领导发函、先后两次向67位中国气象局领导和司局级单位主要负责同志发函，广泛征求对局党组和本人的意见建议。还通过个别访谈，“局长接待日”值班，深入直属单位、省局和联系点调研指导等方式，直接听取基层一线人员的意见建议。据统计，他通过各种方式直接听取意见人数达233人。在他的带动下，中国气象局听取意见工作扎实开展，目前还在进行中。对于收集到的意见建议，他都亲自审阅，并与局领导小组成员一起进行整理、分析，梳理出涉及“四风”方面的意见建议400条，其中对局党组180条，对局机关220条。

    带头查摆问题。郑国光主持召开5次局党组专题会议，深入查找在“四风”方面存在的问题。对于党组成员的对照检查材料，他要求树立问题意识，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律上深入查找原因，剖析思想根源。要求党组成员以普通党员身份把自己摆进去，从党组班子查找的问题中把自己摆进去，从机关和分管部门存在的问题中把自己摆进去，从具体事例、细节问题中把自己摆进去。对于局党组的对照检查材料，他坚持亲自抓、负总责。从工作部署、研究撰写提纲、讨论对照检查材料以及数次修改等工作，都亲自参加、直接动手。9月5日，他在局机关全体人员、直属单位和各省（区、市）局领导班子范围就局党组对照检查材料进行通报、征求意见。

    带头开展谈心活动。除亲自参加各类座谈会外，郑国光已经开展个别访谈14人和谈心15人。他还分别深入到北京市昌平区、朝阳区气象局和气象信息中心资料室，面对面听取了59位同志的意见，目前谈心活动还在继续。郑国光表示，对于有些同志尤其是局领导班子成员，要不止一次地谈、不厌其烦地谈，一定要谈出共识、谈出效果。每次谈心他都带头开展自我批评，诚恳接受他人批评，并直言不讳地向对方提出批评意见。郑国光同志的“诚心”也换来了其他同志的“实意”，达到了“团结-批评-团结”的目的。

    带头整改落实。郑国光要求，对群众提出的意见建议，能整改的要立即整改；要从小事做起、从细节抓起、从群众关注的问题改起。在他主持下，局领导小组下发了《关于将整改落实、建章立制工作贯穿活动始终的通知》，局党组会议专门研究建章立制工作，提出了第一批10项和第二批12项制度建设任务。郑国光强调，一定要抓住教育实践活动的契机，认真梳理现有规章制度，研究制定新的规章制度，推进科学化、规范化、制度化建设。

    带头做到“两手抓”。教育实践活动开展期间，正值汛期，天气气候条件复杂，灾害性天气较多，台风、暴雨、高温、干旱接踵而至，气象部门防汛抗旱任务十分繁重。郑国光认为，气象工作涉及国计民生，与经济社会发展和人民冷暖安危息息相关，做好气象预报服务工作，本身就是践行党的群众路线的体现。因此，他和其他局领导坚持深入一线、靠前指挥；气象部门全力以赴，快速反应，迅速行动，有效开展了气象预报服务工作，做到了两手抓、两促进。