延安城管队员执法时双脚跳起猛跺倒地商户事件，被曝光后引发舆论哗然；当地城管局回应，脚踩商户者属临时聘用人员。一时之间，“临时工”又成热门词汇。“临时工”何罪之有？为何这个原本只是计划经济市场中的普通名词、现如今的非法用工名词，却被包涵了那么多不同的意义？

    “为什么出事的总是临时工？临时工在法律上有什么定义？我会被成为一个临时工吗？”近日，频频发生的“临时工门”令浙江理工大学法律专业的大二学子魏煌雄十分不解甚至担忧，他思前想后决定一探究竟。6月8日，魏煌雄向国家人力资源社会保障部寄出政府信息公开申请表，向人社部求证，在行政机关的人事管理系统中，“临时工”的定义是什么？我国行政部门中有多少名“临时工”？目前，他正在等待人社部的回应。

    近期，“临时工”频繁出现在公众视野之中。日前，浙江温州“山寨120事件”中开除两名临时工；延安城管伤人，肇事临时工被停职；中储粮林甸粮库几万吨粮食过火，直接损失近亿元，调查结果为临时工监管不利……究竟有多少临时工暗藏在行政机关中？

    为此，中新网记者采访了浙江吴山律师事务所主任郑关军，他表示同意魏煌雄的看法。我国《劳动合同法》并没有临时工的概念，按照该法规定，用人单位应该与员工签订劳动合同。签订劳动合同的就不是临时工，不签合同就是非法用工。但临时工一词却被反复误用！

    这究竟是为什么？

    “临时工”，这是一个不为《中华人民共和国劳动法》承认，但在现实社会生活中却无处不在，典型“中国特色”的非法用工形式！“临时工”这个群体，是由国企下岗职工、“2030”打工一族，劳务派遣工以及农民工构成，他们的共同特征就是用工单位不和他们签定劳动合同，他们干最脏最累的工作，拿着不高于当地规定的最低工资的薪酬，没有社会保障，没有奖金，没有福利，没有节假日，更没有双休日，而且随时都有可能被用工单位解雇，或自行离开用工单位，一个数量十分巨大的劳动者群体！

    “临时工”虽然属于非法用工，但“临时工”却大量存在于中国的现实社会生活中，而且越来越多了！不仅民营企业在大量使用“临时工”，国有企事业单位也在越来越多地使用“临时工”；甚至就连政府部门也在大量使用“临时工”！目的只有一个：就是为了降低用工成本，规避《中华人民共和国劳动法》规定的用工单位对劳动者应承担的义务！但问题的可怕还在于虽然“临时工”属于非法用工，但却没有任何一级劳动行政主管部门乃至司法部门过问！致使“临时工”使用越来越多！越来越普遍！

    如果说企业大量使用非法用工的“临时工”是为了降低用工成本，规避《中华人民共和国劳动法》规定的用工单位对劳动者应承担的义务；由于财政不会给“临时工”拨款，那行政部门中使用“临时工”，则很有点类似于明末的“白员”了。顾炎武在其所著《日知录》中说：“一邑（县）之中，食利于官者亡虑（大约）数行人（古军旅一行为25人），恃讼烦刑苛，则得以嚇射人钱。故一役而恒六七人共之。”城管队员执法时骄横暴戾，办公大楼和局长用车双双超标，很难说二者之间没有必然的联系！

    说到底，“临时工”的存在与用工单位不断扩大使用“临时工”数量、范围的现实，彰显着中国法律被选择性执行，劳动者的权利被无限制地侵害的真实现状。

    2005年4月28日 《公务员法》出台，2006年年1月1日起实施，就马上给公务员提工资了！而且是大幅度提高工资！难道“改革”就是为了体现人性本身就是自私的？《公务员法》出台了，首先就是肥公务员自己？当初所说大幅度给公务员和事业单员工提高工资，是为了取消各级各地滥发的津贴补贴，事实上却变成了不折不扣为了免除百姓口声的谎言！各级各地滥发津贴补贴不但没有取消，而且已经普遍化！常态化！以兰州市为例，党政机关及事业单位每年发给员工的津贴补贴及奖金，大都在两万伍仟元以上！而兰州市的最低工资标准2003年4月才涨到1200元！

    仅仅津贴补贴加奖金，每年就不低于两万伍仟元！就高达只拿当地最低工资标准薪酬“临时工”年收入的两倍多！这就是“临时工”与体制内正式工的区别！

    “法律面前人人平等”成了一句美丽的谎言！“富裕”了的中国，只有少部分人去国外血拼“为国争光”，但大部分人却在温饱线上挣扎！这绝对不是中国梦！