为维护自身权利，遭殴打“开除”

昨天上午，在常州武进鸣凰街上，记者看到了小潘、小张、小崔、小严、小武等5名外来务工人员，他们的衣服看上去很脏，其中一个还穿着拖鞋。 小潘介绍说，他们都是今年刚到常州武进德雅亚瑟服饰有限公司打工的，有的人是今年元月5日来常州，有的人是今年二三月份来常州，他们做的都是纺织工。小潘说，他是班长，待遇比其他几个人稍微好一点，但他们的工作量都非常大，比如，他自己月工作28天，每天工作12小时，每月工资2500元。另外有的人每月工作25天，每天工作12小时，还有的每月工作30天，每月工资只有1487元。同时，他们都签订了劳动合同，但合同只有一份，并且这份合同保存在老板那里，他们想拿来作为维权证据，老板不仅不给他们，还将他们赶出了公司。

“就在5月3日，我们又找上门去要求看劳动合同时，老板亲自带人殴打我们。”小潘称，至今他被打伤的眼睛还是青紫的，随后，老板将他们赶出了公司,公司还在大门显要处贴出告示，罚小潘2000元，理由是他带头闹事。如今，他们5人四月份的工资一点也没有拿到，就被赶出了公司。

　　无奈流落街头，多方求助无果

“老板将我们赶出公司后还扬言，见我们一次就打一次。”小严称，被赶出公司后，他们宿舍里的行李也没法拿到，只能在街头四处流浪。他们都是只身一人从老家来常州打工。因为吃住都在纺织厂内，每个月一拿到工资后，他们就将大部分打工所得寄回家，仅留下少量的零用钱，身上的钱不允许他们去住宾馆，吃饭也只要凑合着吃一点就行。更让他们担心的是，为了防止被老板发现再次挨打，他们只能找一些偏僻的街头或者路边，一蹲就是一整夜，有时逛累了就是随便找个地方打个瞌睡。为了不让家人操心，他们更是不敢打电话回家要钱。

“一个大老爷们在外打工还朝家里要钱，实在张不开口。”小武头发蓬乱，眼睛里因为熬夜而充满了血丝，他表示，无论如何，他也不想因为自己一个人的事情，而让一家人都为他操心。小武等人表示， 为了维护自身权益，他们一行五人向当地工会部门反映，而工会相关工作人员找上门时，企业负责人不是以出差为由加以拒绝，就是以忙为由回避。尽管他们被打后报案，但当地派出所民警到达现场后，因为是经济纠纷引发的，民警建议他们找劳动部门。随后，他们来到了武进劳动局，武进劳动局的工作人员又叫他们到镇上，让他们去找湖塘劳动所。

　　老板辩称：是工人先挑起事端

小潘等人诉称，现在是法治社会，工厂不替工人缴纳相关保险，本身就是违反劳动法，工人一个月工作28天，企业可以不承认；工人一天工作12小时，没有加班费，工厂也可以否认，但常州武进德雅亚瑟服饰有限公司有没有替所有的工人缴纳保险，有没有按照最低工资标准执行，只要调一下资料后就一目了然。他们将问题反映到湖塘劳动所，劳动所一位工作人员打电话给常州武进德雅亚瑟服饰有限公司负责人黄某后，就说按照厂纪厂规处理，并帮助协调解决工资，但发放工资也要等到5月25日。

“劳动法规定，企业辞退员工应该将工资结算清，但工厂不执行，是厂纪厂规大，还是劳动法大？”小潘等人向劳动所工作人员质疑时，该工作人员竟说“劳动法没有用”，小潘觉得很荒唐，他还对该工作人员这句话录了音。

随后，记者联系上了常州武进德雅亚瑟服饰有限公司负责人黄某，黄某简单地表示，事实并不是工人所说的“要社保被打”那回事，对于打人的具体原因、是谁打人、工厂有没有替工人缴养老、医疗等社保问题，黄某以自己正在忙为由匆匆挂断了电话。昨天下午， 黄某又致电记者称,关于打人一事,双方当时有争执,小潘等人争抢合同,并想撕毁合同,是工人先挑起事端,在此过程中,双方有推搡等肢体行为,企业也有人员受伤。“员工是企业的财富,我没有人说见一次打一次的之类的话。”黄某称,为了留住工人,企业要求员工签订劳动合同,小潘等人不愿意，对于社保,企业的方式是按照计件方式,从工人的每个工件上扣除一定费用,如果劳动部门不来查的话,钱就反还给工人;如果劳动部门查的话,工人还要把这部分钱上缴上来。 黄某还表示,关于工资结算,每个月25日,企业发工资,到时,可以将钱打到他们卡上。关于要求工人签订自愿不缴纳社会保险,虽然知道不合法,但根据目前纺织行业的现状,企业也没有办法。　

　　劳动所:不缴纳社保是普遍现象

记者联系了湖塘镇劳动所，该劳动所一位姓尚的工作人员告诉记者，小潘等人前不久确实也到过他们所里，后来经劳动所调解，黄某答应支付小潘等人四月份的工资，但要到本月25日才能把钱给他们。至于为什么打人，黄某则称是小潘等人先动手他们被迫还手才造成的。

对于纺织行业不为工人缴纳社保的行为,这位工作人员表示，不可能全部按照劳动法执行，如果真的严格按照劳动法来的话，武进地区大部分纺织企业用工都不规范，常州武进德雅亚瑟服饰有限公司有很多工人工作了很多年都没有缴纳社保。除此之外，小潘等人在进厂之前与企业签订了承诺书，承诺是自愿不缴纳社保。“虽然从劳动法来说，这个承诺书本来就不合法，但是，不缴纳社保是个普遍现象。”这位尚姓工作人员表示，今年年初，纺织企业普遍遭遇了民工荒，很多企业为了及时开工，都使出了这招。而工人为了能够工作，也就自愿地签订了承诺书。尚姓工作人员表示，小潘等人是自己离职，他们没有提前申请，结算工资也只能按照企业发工资的日期。他最后还表示,湖塘劳动所也只是基层单位，平时主要任务是负责调解劳资纠纷，小潘等人可以向劳动局反映，武进劳动局才有权立案查处企业违法用工行为。

昨日中午，小潘等人无奈地乘车离开了常州，他们表示，他们不可能为了一个月工资再等上一个多月时间，即使等到了工资，如果按照厂纪厂规扣除扣罚的钱，他们的工资已经所剩无几，为了生活，他们实在耗不起。