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马庆斌:特色小镇要创造吸引人才的环境
时间:2017-04-01 14:45:11  来源:城市化杂志  作者:顾晴 

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  马庆斌:特色小镇要创造吸引人才的环境

  中国国际交流中心产业部城镇化处处长

  中国国际城市化发展战略研究委员会国际交流专委会专家顾问

  这是一个以荷文化为主的地方,这两天通过参观考察,感到这里蓄势待发,如果用一首诗来描绘,就是“小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头”。虽然桥圩离真正的特色小镇还有距离,但有了目标就好办。刚才说缺人才,其实人才并不缺,缺的是让人才发挥作用的环境和平台,缺乏吸引外来人才来这里创业的环境和制度创新。所有世界上强大的经济体或者比较好的城市都是人才向往之地,而不是人才流失之地。用好自己的人才,同时吸引外面的人才,是他们成功的重要原因。讲到人才,我觉得既是指那些高精尖的、搞研发的,能从鸭毛中提炼出氨基酸、能设计出好服装或者能设计出更好羽毛球的,也包括那些能够一心一意在一线流水线上生产的工人。龙部长说,如果我们不能把农民工留在城市,让他们在为城市付出血和汗以后还要回到农村,是不公平的。长远看,把这些人才留下来,让他们一心一意成为新的贵港人或者桥圩人,也许你们对外招商引资不仅有空间、有生态,还有稳定的、高度职业素养的劳动力, 这本身就是巨大的挑战。所以,人才应该是多元化的。

  从产业形象来讲,要放开思想考虑问题。专家起什么作用呢?起望远镜的作用,帮助发现你们看不到的东西、看不到的市场。起放大镜的作用,帮助找到你们的优势。起显微镜的作用,找到存在的问题。就荷产业来讲,如果把荷花、荷叶种在地里,就是农业。如果再养点鱼、养点青蛙,搞立体农业,一亩地原来2000元的产值,可能会变成两三万元的产值。但是,农业不好干,光靠农民不行,必须有懂市场的人带着农民去干,去服务市场,这就是我们讲的合作社或者是专业大户。当进一步将荷花或者荷叶发展成为荷塘旅游的时候,就是第三产业了,也是所谓的创业产业。任何一个产业都可以在一二三产业具体发展,包括这里的硒产业、羽绒产业。法国在制定工业再发展的过程中提出三个原则,第一和产业的前沿融合,第二和市场再融合,第三有没有技术。技术说到底就是在讲人才,但是人才不是让来就来的。桥圩离港澳很近,如果能修通城铁,离南宁也不远,关键不在于有没有拥有这些人,而在于能不能用好这些人,要学会借助外援,包括中科院、城市化委员会等智库,因为现在很多资本都在跟着智库走。

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