临近年关，农民工工资能否及时支付备受关注。近期，31省份纷纷开展根治欠薪行动，多措并举为农民工讨“血汗钱”。按照计划，根治欠薪冬季攻坚行动还剩下一个月，欠薪“清零”进入倒计时。（12月25日中新经纬）

　　全国31个省份集中开展根治欠薪行动，如此声势前所未有。一方面说明当前农民工被欠薪问题依然严重，且覆盖面之广治理难度之大；另一方面也不免令人担忧，欠薪“清零”进入倒计时，按计划根治欠薪冬季攻坚行动仅剩一个月，在这么短的时间内真的可以实现“根治”目标吗？果真达到，那是否就意味着农民工被欠薪问题可以“速战速决”？

　　农民工被欠薪为何这么严重，稍加整理便不难得出答案。无非是这样几种：其一，用人企业、尤其是建筑企业逃避法律责任和合同约束，故意不与农民工签订用工合同，为日后农民工维权埋下隐患；其二，建筑工程成为欠薪的“重灾区”，而层层被转包最终导致只要哪一层扯皮，农民工就可能被欠薪；其三，建筑行业工资保证金或其他行业工资保障金形同虚设，有的表面有，但这项资金依然“掌握”在用人企业手里，乃至他们可以随时提取，而无法到达农民工手里；其四，农民工维权时间成本过高，一旦向劳动执法部门投诉，需要长达60天的等待调查，而且还未必会有好的结果，若再等进入警方立案、法庭诉讼等环节，那更是会被时间“活活拖死”。另外，政府职能部门较多，但存在“九龙治水”式的各自为政现象，迫切需要政府层面统一协调、攻防联手。

　　既然农民工被欠薪问题这么复杂多变，那依靠冬季攻坚行动指望根治欠薪问题，显然会欲速则不达。更迫切的问题就摆在面前，农民工们与欠薪企业直接交涉无果，他们该怎么办？尽管现在农民工采取吸引眼球、打悲情牌、甚至暴力讨薪现象不多见了，但他们为了能够赶在年终岁末拿到“血汗钱”，往往只有群体上访，甚至被逼到信访局的“末端”，并苦苦等待相关部门协调帮助讨薪。而其他部门往往又是在接到农民工群体上访后才“姗姗来迟”地查处，也就错过了讨薪的最佳时间，甚至还有引发特大群体上访事件的风险，既不利于社会的稳定，也令农民工讨薪被误导成“不闹不哭不上访”就讨薪无果的局面。

　　我们当然也要为职能部门“叫苦”，毕竟农民工欠薪问题较为复杂多发，并且防不胜防，他们防患于未然的精力不济，即便事后查处并为农民工讨薪成功也需要“一步步来”，过分着急不得。所以，我们应该有一个绿色通道，可以是好记的热线电话，比如“31315”；也可以是网络投诉公众号，毕竟现在农民工会用智能手机者较多，这种方式只要设置不太复杂，他们还是可以使用的。而当农民工被欠薪后，他们不要群体集中上访，单个即可向这个绿色通道直接投诉；同时，有些欠薪层面的企业或个人，也可以找这个通道帮忙协调矛盾。而涉及政府机构欠薪或有关部门不作为、乃至有些工作人员存在渎职失责的，任何个人和集体均可向该绿色通道举报。而这个绿色通道，可以以省为单位设立，甚至可以上升到全国层面，设立这样一个绿色通道，集中受理相关投诉，快速结转到相关部门查处，并限时办结。同时，国家层面及其各省可以建立相关专项治理督查组，开展集中整治和突击检查，对于群发性较为突出的欠薪问题展开集中督查，联合各方力量各个击破。

　　应该说，设立农民工讨薪绿色投诉通道，并不能根治欠薪问题，但对于“根治欠薪冬季攻坚行动”不失为权宜之计，也有其积极意义。尤其是当畅通了农民工投诉通道，也就降低了他们的投诉成本，而且还可大大减少群体性讨薪事件，并通过大数据分析出哪些省份、那些领域、那些点面存在欠薪的突出矛盾和问题，检验各地采取相应行动的成效，从而为根治这一顽症提供现实样本和化解路径。