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首页>>企业新闻>> 北京等996家公司员工均薪20.38万 8.14%涨幅低于均线

  2019年的端午与往年多少有些不同,紧张、不安抑或是自信的情绪伴随着那些18岁的雏鸟以及他们的父母。同一时刻,四年前已翻越过高考山头的“老人们”,在调侃完云朵、维纳斯以及永远争议不断的作文题后,也必须思考接下来的人生归属。

  当“稳就业”在2019年之初摆在国家最高决策层“六稳工作”第一位时,某种讯息就已然释放,更何况今年普通高校毕业生人数较上年还增加了13万再创历史新高。

  去哪里?干什么?拿多少?这是经久不变的扪心三问。而如果再深思熟虑一番,关于 “是该选择北京、上海、深圳打拼,还是去近来势头正盛的新一线落地生根?”“竞争力再分配时代,量子技术、人工智能、生物基因或者物流产业是否更有发展空间?”“2018年应届大学毕业生月收入比2017年增长了307元到4624元,今年能否保持涨幅?”更多的摇摆和犹疑有时好不烦恼。

  先别急着做决定,不妨再看看我们的报告。

  在标点财经研究院联合《投资时报》携手推出的《2019中国就业季薪金指南》报告中,共计3616家A股上市公司的人均年薪被统计入内,并从城市、行业、公司等不同维度切入分析。这已是双方连续第六年推出相关报告,数据显示,在61座上市公司数量超过10家的城市中,北上广深这四座最令人向往的一线城市在人均薪酬方面依然具有略微的领先优势,但优势已不很明显,且在薪酬增速方面排在中下游。

  在计算人均薪酬时,标点财经研究院采用了Wind数据提供的支付给职工以及为职工支付的现金、员工总数这两项指标,其中前者包括当期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等,以及为职工支付的其他费用。

  具体来看,在北京,此次共有321家上市公司的647.06万员工纳入统计,2018年员工人均薪酬达到22.78万元,排在61座城市的第二位,较2017年同期水平上涨8.44%。在321家公司中,安迪苏(10.340, -0.32, -3.00%)(600299.SH、人均91.18万元)、中房股份(6.350, 0.10, 1.60%)(600890.SH、人均67.23万元)、*ST华业(0.970, -0.02, -2.02%)(600240.SH、人均61.97万元)、科锐国际(32.840, -0.76, -2.26%)(300662.SZ、人均57.89万元)、首开股份(8.650, -0.13, -1.48%)(600376.SH、人均57.69万元)、中成股份(11.580, -0.39, -3.26%)(000151.SZ、人均56.32万元)、华谊嘉信(3.360, -0.09, -2.61%)(维权)(300071.SZ、人均55.85万元)、昆仑万维(12.900, -0.38, -2.86%)(300418.SZ、人均52.01万元)人均薪酬均超过50万元,这8家公司来自化工、房地产、休闲服务、商业贸易、传媒行业,其中仅有华谊嘉信的人均薪酬同比下降13.2%,其他公司均同比有所上涨,*ST华业人均薪酬同比上涨138.37%最高。

  此次共有287家上海上市公司的184.92万员工纳入统计,2018年员工人均薪酬达到21.21万元,排在61座城市的第五位,较2017年同期水平上涨5.07%。在287家公司中,安信信托(4.580, -0.03, -0.65%)(600816.SH、人均88.59万元)、爱建集团(9.030, -0.24, -2.59%)(600643.SH、人均84.44万元)、光大嘉宝(6.530, -0.07, -1.06%)(600622.SH、人均76.14万元)、ST沪科(4.340, 0.01, 0.23%)(600608.SH、人均74.20万元)、东方证券(10.190, -0.19, -1.83%)(600958.SH、人均66.59万元)、海通证券(12.740, -0.23, -1.77%)(600837.SH、人均64万元)、绿庭投资(6.170, -0.22, -3.44%)(维权)(600695.SH、人均59万元)、国泰君安(16.180, -0.39, -2.35%)(601211.SH、人均51.44万元)人均薪酬均超过50万元,这8家公司主要集中于非银金融、房地产、商业贸易行业。

  其中仅安信信托的人均薪酬同比下降51.16%,其他公司均薪涨幅从0.39%至421.42%不等,ST沪科涨幅最高。除ST沪科外,还有两家公司均薪涨幅超100%,分别是ST创兴(3.150, -0.14, -4.26%)(维权)(600193.SH、人均17.07万元)、康旗股份(6.500, -0.18, -2.69%)(300061.SZ、人均17.82万元),涨幅分别为129.07%、105.6%,这两家公司来自建筑装饰、传媒行业。

  相较于北京和上海,深圳及广州的均薪及排名均没那么亮眼。

  此次共有289家深圳上市公司的262.04万员工纳入统计,2018年员工人均薪酬达到15.28万元,排在61座城市的第十二位,较2017年同期水平上涨11.98%。在289家公司中,中信证券(20.660, -0.35, -1.67%)(600030.SH、人均64.11万元)、招商银行(35.350, 0.10, 0.28%)(600036.SH、人均57.07万元)、招商证券(15.340, -0.47, -2.97%)(600999.SH、人均49.63万元)、平安银行(12.490, -0.10, -0.79%)(000001.SZ、人均48.04万元)、汇顶科技(111.110, -2.04, -1.80%)(603160.SH、人均43.6万元)、国信证券(11.800, -0.21, -1.75%)(002736.SZ、人均42.43万元)、长城证券(13.790, -0.42, -2.96%)(002939.SZ、人均41.05万元)人均薪酬均超过40万元,这7家公司主要集中在非银金融、银行、电子行业,其中国信证券与长城证券人均薪酬有所下滑,降幅分别为4.5%、15.43%,其余公司人均薪酬涨幅分别为4.38%至40.02%不等,中信证券涨幅最高。

  广州此次共有99家上市公司的66.87万员工纳入统计,2018年员工人均薪酬达到14.83万元,排在61座城市的第十六位,较2017年同期水平上涨8.12%。在99家公司中,中远海特(3.580, -0.04, -1.10%)(600428.SH、人均82.58万元)、广发证券(12.730, -0.26, -2.00%)(000776.SZ、人均56.01万元)、新媒股份(88.990, -1.89, -2.08%)(300770.SZ、人均38.02万元)、越秀金控(9.030, -0.24, -2.59%)(000987.SZ、人均30.9万元)人均薪酬均超过30万元,这四家公司来自交通运输、非银金融、传媒,2018年人均薪酬涨幅分别为193.74%、-1.5%、6.63%、-0.26%。从支付薪酬总额来看,南方航空(7.090, -0.09, -1.25%)(600029.SH、人均25.04万元)排在99家公司的首位,付薪额度达到252.45亿元,当然,其员工数量也较多,达到10.08万名。

  若从一线城市的整体情况来看,四座城市共996家上市公司计1160.89万名员工,2018年平均薪酬达到20.38万元,较2017年四座城市平均薪酬18.85万元涨幅达到8.14%,而此次统计的61座城市均薪平均增速为8.75%。

  另有一点必须提醒,由于此次数据计算样本选择在2018年,而是年因外部环境影响一批上市公司业绩出现较大波动,这就令其2019年的薪酬表现很可能有所变化。

  是以不变应万变,还是以万变应万变,每个人都需做出自己的判断。

指导机构:中华人民共和国住房和城乡建设部科学技术委员会    中华人民共和国自然资源部科技专家咨询委员会
主办机构:中国国际城市化发展战略研究委员会
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